História
O Espiral da Experiência nasceu de uma jornada pessoal - e continua sendo alimentado por ela.
Quando comecei a me perguntar quem eu sou de verdade - para além dos papéis, dos títulos e das expectativas — percebi que não estava sozinha nessa busca. Havia muitas pessoas ao redor vivendo as mesmas perguntas, muitas vezes sem espaço para fazê-las em voz alta.
O Espiral surgiu disso: da necessidade de criar ambientes onde sentir tem lugar, onde a escuta é real e onde cada pessoa pode existir a partir de quem genuinamente é - não do que aprendeu que deveria ser.
Aqui, experiência não é conteúdo... é processo. É o que acontece quando alguém para, presta atenção e se permite ser movido pelo que encontra.
Pilares:
01 Pessoas no centro do processo
Não há metodologia que valha mais do que a pessoa à frente dela. O ponto de partida é sempre quem está ali - com sua história, seu ritmo e o que traz consigo.
02 Confiar no processo
Nem tudo que transforma é imediato ou visível. Parte do trabalho é aprender a valorizar o que está acontecendo - mesmo quando ainda não tem nome.
03 Presença no aqui e agora
O passado informa, o futuro orienta - mas é no presente que a experiência acontece. Estar aqui, de verdade, é o começo de tudo.
convicção
Ser um movimento que inspire, estimule e contribua no desenvolvimento de virtudes, habilidades socioemocionais e com a autodescoberta para alcançar a integridade e autenticidade do ser.
virtudes
Acolhimento, compaixão, integridade, criatividade, alegria, equidade, amorosidade, gentileza, escuta genuína e colaboração.
entusiasmo*
Contribuir com a cocriação do novo e para construção de ambientes seguros para escuta e compartilhamentos.
(*)A palavra "entusiasmo" tem origem no grego antigo "enthousiasmós", que significa "ter um deus dentro de si" ou "estar possuído por um deus".
Por que o nome do portal é Espiral da Experiência?
Vou fazer uma analogia usando o exemplo de uma espiral para compartilhar minha visão sobre o processo de aprendizagem, (re)descoberta, autoconhecimento e despertar da consciência. Imagine uma espiral ascendente e em movimento; essa é a analogia que utilizo para descrever a conscientização. A cada nova experiência, nosso entendimento sobe de nível, integrando e ampliando o que já sabemos. Acredito que todo aprendizado ocorre por meio da experiência e de forma espiralada.
A inspiração do nome também veio do conhecimento da teoria Dinâmica da Espiral, o modelo foi criado pelo americano Clare Graves e há alguns anos Ken Wilber incluiu em seu trabalho.
O modelo da Dinâmica da Espiral (Sistemas de Valor ou Níveis de Consciência) é como uma lente que nos faz enxergar a realidade mais nítida.
Quatro conceitos são fundamentais:
1- as pessoas são diferentes porque possuem valores diferentes (enxergam a realidade utilizando lentes diferentes);
2- desentendimentos podem surgir quando diferentes valores entram em conflito (se um indivíduo é míope, pode achar que todos enxergam como ele e assim não entender que também existam pessoas que sofrem de astigmatismo);
3- não existe valor (nível de consciência) melhor que o outro mas alguns são mais complexos que outros;
4- um indivíduo ou grupo pode manifestar seu valor predominante:
a) de forma saudável ou b) de forma patológica.
Para saber mais, acesse: www.kenwilber.com.br/dinamica-da-espiral/